Brothers In Arms – La dynamique familiale sur le lieu de travail

Mary-Kate et Ashley Olsen. Maurice et Charles Saatchi. Venus et Serena Williams. David et Frederick Barclay. Les Marx Brothers. Les Kennedy. The Property Brothers. Les sept Kardashian-Jenners.

Ces célèbres frères et sœurs possèdent et dirigent ensemble des entreprises qui peuvent être caractérisées par la force, la joie, l’amour et le soutien autant que par le dysfonctionnement, la disharmonie et le désastre. Et pourquoi pas ? Les frères et sœurs grandissent en se taquinant, en se disputant l’attention et en se disputant les jouets. Le fait d’être le meilleur des amis et le pire des ennemis fait partie du territoire, et lorsqu’ils travaillent ensemble en tant qu’adultes, les conflits de longue date peuvent facilement resurgir, menaçant à la fois l’entreprise et la famille.

Alors quand une entreprise dirigée par des frères et sœurs réussit, ce n’est pas une mince affaire. Et heureusement, ECHOtape est l’un de ces exemples. Ma sœur, Cherie, et moi-même partageons la direction de notre entreprise familiale, mais nous avons la chance d’avoir deux groupes de frères qui travaillent également côte à côte avec succès dans les tranchées.

Nous avons décidé de leur demander ce qui rend le travail en commun si gratifiant.

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DARREN & KEVIN QUESNEL

Bien que Kevin (1997, spécialiste M.I.S.) travaille pour ECHOtape depuis presque aussi longtemps que Darren (1993, responsable d’entrepôt), Darren a été le supérieur direct de Kevin pendant 10 ans. Une dynamique intéressante qui aurait pu provoquer des tensions chez d’autres, mais pas chez les Quesnel, qui affirment tous deux que travailler ensemble les a rapprochés.

Quel est l’avantage de travailler avec votre frère ?
Darren: Clairement la confiance innée et le travail d’équipe qui sont associés à la famille.
Kevin: Comme nous sommes frères, le “travail” n’a jamais vraiment été ressenti comme un travail.

Quel est le plus grand défi que vous ayez eu à travailler avec votre frère ou votre sœur ?
Darren : Pendant 10 ans, Kevin a été sous mes ordres directs, et mon plus grand défi était de m’assurer que le favoritisme n’était jamais un problème. J’ai travaillé très dur pour le traiter exactement comme tous les autres employés.
Kevin : Tout le monde demande toujours : “Comment font-ils pour travailler si bien ensemble ?” La vérité est, comment ne pas le faire ? Nous nous sommes toujours bien entendus en grandissant, donc il n’y a pas eu de transition lorsque nous avons commencé à travailler ensemble. C’était sans couture.

Qu’est-ce qui vous a le plus surpris dans le travail avec votre frère ?
Darren: Le fait de pouvoir conserver une vie personnelle géniale qui n’entrave jamais nos responsabilités professionnelles.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui travaille avec son frère ou sa sœur ?
Darren : En tant que membres d’une même famille, il est important de comprendre qu’il est normal d’avoir des visions différentes, de trouver un moyen de séparer et d’accepter cela et de faire en sorte que le travail et la vie personnelle restent une priorité du mieux que vous pouvez. La famille est extrêmement importante et le fait de travailler dans une entreprise à vocation familiale a, je pense, contribué à faire fonctionner ce lien.
Kevin : Abordez chaque scénario de travail en noir et blanc ; n’en faites pas une affaire personnelle. Si vous pouvez séparer la vie professionnelle de la vie familiale, vous vous en sortirez très bien.

Parce que vous travaillez ensemble, qu’avez-vous appris sur vous-même ou votre frère que vous ne saviez pas déjà ?
Kevin : Le leadership. Je suis devenu un meilleur leader en travaillant si étroitement avec Darren. Le fait de pouvoir le regarder gérer différentes situations m’a beaucoup appris.

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MIKE & STEPHEN GREVATT

Les Grevatts savent une chose ou deux sur les bandes. Dans deux ans à peine, Mike Grevatt (1977, vice-président des ventes et du marketing) aura fêté son 40e anniversaire chez ECHOtape, et pendant près de 30 de ces années, il a eu le plaisir de travailler avec son frère, Stephen (1987, directeur général – opérations de la côte ouest).

Quel est le plus grand défi que vous ayez eu à travailler avec votre frère ?
Mike : Définitivement, apprendre à rester professionnel. Ce qui est aussi le meilleur conseil que je donnerais à toute personne qui travaille avec la famille. Gardez. Il. Professionnel.
Stephen : Parfois… se prendre pour acquis.

Que pouvez-vous dire de votre famille, de sa culture et de ses traditions qui affectent votre relation de travail avec votre frère ou votre sœur ?
Mike: Comme l’a dit un jour un autre de mes frères et sœurs, “C’est agréable de rentrer à la maison et de réaliser d’où viennent vos névroses”.
Stephen : Nous pouvons blâmer nos parents pour tout cela. Sérieusement, mes parents m’ont transmis de nombreux traits de caractère, mais celui que Mike et moi partageons est “travailler dur et ne pas prendre de raccourcis”. Pour cette raison, je sais que l’on peut toujours compter sur lui, tant sur le plan personnel que professionnel.

Parce que vous travaillez ensemble, qu’avez-vous appris sur vous-même ou sur votre frère que vous ne saviez pas déjà ?
Mike: Que maman le préfère.
Stephen: Mike et moi avons des personnalités complètement différentes. C’est parfois difficile, mais j’ai appris à travers tout cela que nous pouvons partager les mêmes objectifs et y parvenir ensemble, avec succès, en équipe, même avec beaucoup de diversification.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui travaille avec son frère ou sa sœur ?
Stephen : N’oubliez pas de vous arrêter de temps en temps pour leur demander comment ils vont personnellement. Parfois, on est tellement pris par le travail qu’on oublie le reste de la vie qui se déroule chaque jour.

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Quant à Cherie et moi… eh bien, vous pouvez cliquer ici pour lire notre interview !