Plus qu’un simple pique-nique d’entreprise – Pourquoi le hors du bureau est vraiment important

C’est l’été. Les jours sont plus longs, les températures augmentent, et dans les bureaux du pays, la productivité diminue. Vous, et votre personnel, devenez agité. Et pour une bonne raison. Travailler sans se divertir n’est pas un moyen efficace pour une entreprise de fonctionner. Pour que le lieu de travail reste florissant, chacun a besoin d’une bouffée d’air frais de temps en temps.

Non. Nous ne parlons pas de vacances. Nous parlons de retraites d’entreprise, d’aventures hors du bureau pour le personnel et de renforcement de l’esprit d’équipe par le jeu. Dans certains milieux, il peut sembler contre-indiqué de dépenser de l’argent de cette manière, mais chez ECHOtape, nous pensons qu’une entreprise qui joue ensemble reste ensemble. Je veux dire, nous travaillons dur toute l’année et il est normal que des silos se forment entre les départements. Mais lorsque le responsable d’un autre service est sur le terrain de golf ou dans le rectangle du frappeur, vous ne pouvez pas vous empêcher de l’encourager. Le fait de s’absenter du bureau permet non seulement de redonner de l’énergie à l’équipe, mais aussi de créer de nouveaux liens entre les départements, de remonter le moral et de récompenser le travail remarquable de nos employés remarquables.

Comme l’été dernier, nous organiserons un événement de golf annuel. C’est une tradition que notre équipe adore, même si elle n’aime pas le golf, mais nous avons commencé à nous demander… que font les autres entreprises ? Comment les petites entreprises, comme la nôtre, peuvent-elles créer un événement abordable qui soit à la fois amusant et gratifiant ? C’est ce que nous avons trouvé :

Selon usnews.com, un vendredi sur deux, à 15 heures, les employés de l’université Alaska Pacific mettent leur travail de côté et quittent le bureau pour participer à des activités de groupe, notamment le yoga, le ski de fond et le volley-ball. L’équipe de myWebRoom prend régulièrement des pauses pour des activités amusantes comme le bricolage, les soirées cinéma, les pique-niques dans le parc et les excursions en bateau autour de San Francisco. La société Green Mountain Coffee Roasters, basée dans le Vermont, pousse ce concept à l’extrême en envoyant ses employés en voyage pour acquérir des connaissances de première main dans des pays producteurs de café tels que le Costa Rica et le Guatemala, où ils peuvent voir de leurs propres yeux l’ensemble du processus de culture du café.

Dans un autre article de Mashable, Levatas, une société de conseil en publicité de nouvelle génération, organise un barbecue de fin d’été sur la plage, où chacun peut profiter du soleil et se détendre avec ses amis et ses proches. L’agence Cashmere organise chaque année un concours de cuisine au cours duquel ses divers employés doivent préparer leurs meilleurs plats ethniques.

Et puis il y a les développeurs d’applications internationaux, Weavora, une équipe qui aime injecter de l’adrénaline dans ses sorties. Tir à la carabine ou paintball, quelqu’un ?

Par expérience, quel que soit le type d’événement que vous organisez, il y a une sorte de satisfaction personnelle à voir les gens apprécier quelque chose dans lequel vous avez mis tout votre cœur. Notre tournoi de golf est l’une des rares occasions chaque année où je peux regarder autour de moi et voir des tonnes de visages souriants en même temps. Mon conseil ? Réfléchissez-y à deux fois avant de supprimer le pique-nique de l’entreprise ou des événements similaires. Investissez dans des sourires (et beaucoup de crème solaire), et vous obtiendrez une récompense financière et émotionnelle.

À quelle fréquence votre entreprise, votre équipe dirigeante, s’éloigne-t-elle du bureau pour une retraite d’entreprise ? Un environnement différent, sans interruptions.